Una llave simple para acoso sexual normatividad Unveiled
por haber denunciado al agresor. Este estigma puede perpetuar el ciclo de abuso y desalentar a otros a departir sobre sus experiencias.Las empresas deben tener tanto un protocolo contra el acoso laboral como un protocolo de acoso sexual laboral (este de carácter obligatorio), que puede estar integrado en el primero. En estos protocolos se recogen